Planes de Jubilación para Proveedoras de Cuidado Infantil (2016)

Planes de Jubilación para Proveedoras de Cuidado Infantil

(2016)

 

  1. IRA Tradicional

* Puede poner aparte hasta $5,500 de contribución deducible de impuestos por año

($6,500 si tiene de 50 a 70- ó años)

* Pagara impuestos sobre las contribuciones y intereses obtenidos después de la edad

de 59 ó

* 10% multa por sacar contribuciones o intereses antes de la edad de 59 ó

* Puede establecerse para el 15 de abril

* Si usted es soltera/o y esta cubierto por un plan de retiro en el trabajo, usted es

elegible para contribuir a un IRA si su ingreso ajustado es menos de $71, 000 (casado

$118,000). Si usted es soltera/o y no esta cubierto por un plan de retiro en el trabajo,

usted es elegible para contribuir a un IRA independientemente de sus ingresos. Parejas

casadas tienen que tener un ingreso bruto ajustado de menos de $193,000.

 

  1. Roth IRA
  • Puede poner aparte hasta $5,500 (no-deducible) por año ($6,500 si tiene de 50 a 70-

ó años) –

  • Puede sacar contribuciones libre de impuestos después de 5 años
  • Puede sacar intereses libres de impuestos después de la edad de 59 1/2
  • Reglas de distribución minima no aplican a la edad de 70 1/2
  • No puede contribuir más de $5,500 por persona por año a una Roth IRA o IRA regular

o no-deducible IRA combinada

  • Para contribuir a un Roth usted debe de ganar menos de $132,000 (soltero) o

$194,000 (casados, hacer impuestos juntos)

 

III. Savings Incentive Match Plan for Employees of Small Employers (SIMPLE)

  • Puede poner aparte hasta $12,500 (deducible) por año de ingreso neto ($2,500

mas si tiene 50 años o más)

  • Funciona como una IRA regular
  • Debe ofrecer el mismo plan a todos los empleados que ganan $5,000 en

cualquiera de los dos años anteriores

  • Hay una multa de 25% por sacar dinero temprano en los primeros dos años
  • No puede hacer contribuciones a SIMPLE y SEP en el mismo año
  • Debe crearse 90 días antes de que termine el año
  • No hay un nivel de ingreso, todos son elegibles

 

  1. MyRA
  • Funciona como una Roth IRA
  • Aplican los mismos requisitos de elegibilidad que una Roth IRA
  • Puede crearse a través de deposito directo con el gobierno
  • Contribución inicial tan baja como $25 y subsecuentes contribuciones tan bajas

como $5

  • No hay cuotas anuales, es garantizado que su inversión no perderá dinero

 

Tom Copeland – www.tomcopelandblog.com

 

Translated by SEIU Local 99