Planes de jubilación para los proveedores de cuidado infantil familiar (2015)

Roth IRA

• Se pueden separar hasta $5,500 por año (no deducibles).
• Se pueden retirar los intereses  libres de impuestos, después de los 59 años y seis meses de edad.
• No se aplican las reglas de la distribución mínima cuando se tiene una edad de más de 70 años y seis meses.
• No se puede contribuir por más de $5,500 por persona, por año al Roth IRA, al IRA regular o al IRA combinado no deducible.
• Para contribuir a un Roth se debe ganar menos de $129,000 (no estar casado) o $191,000 (estar casada y declarar los impuestos conjuntamente con su esposo).

Plan de ahorros con incentivos para los empleados y empleadores  de pequeñas empresas (SIMPLE) ¹

• Se puede separar hasta un monto un poco mayor de $12,500 (deducible) por año del ingreso neto. 
• Opera como un IRA regular. 
• Se debe ofrecer el mismo plan a los empleados que ganaron $5,000 en cualquiera de los dos años anteriores. 
• Hay una multa de un 25% por retirar el dinero prematuramente dentro de los dos primeros años.
• No se puede hacer contribuciones a SIMPLE y a SEP en el mismo año.
• Se debe tener todo planificado 90 días antes de fin de año.
• No se necesita tener un nivel de ingresos determinado para aplicar a este plan.

Pensión simplificada para empleados (SEP) ²

• Se puede separar hasta un 12.12% del ingreso neto de un año.
• Opera como un IRA regular
• Se debe ofrecer el mismo plan a los empleados si los mismos tienen más de 21 años de edad, han trabajado para usted durante 3 años de los últimos 5 años, y han ganado por lo menos $450 en 2012.
• Se puede planificar antes del 15 de abril
• No se necesita tener un nivel de ingresos determinado para aplicar a este plan.

 ¹ En el original, Savings Incentive Match Plan for Employees of Small Employers.² En el original, Simplified Employee Pension. Este folleto fue producido por Think Small (www.thinksmall.org). Para publicaciones adicionales acereca de negocios de cudidado infantil familiar, communiquese a la division de publicaciones para Think Small, Redleaf Press, al 800-243-8309 o viste la pagina de internet al www.redleafpress.org.www.tomcopelandblog.com